乌鲁木齐市水磨沟区为就业困难群体“铺路架桥”

“我是景泉社区的居民，第一次参加这样的招聘会，没想到这么快就找到了心仪的岗位，不用出远门，每月就可以拿4000多元工资，真心不错！”近日，在乌鲁木齐市“百日千万”制造业行业专项招聘会活动现场，与裹小弟配送站达成就业意向的艾力·买买提激动地说。

2023年，水磨沟区不断强化就业优先政策，充分依托区、街道、社区（村）三级公共就业服务机构，先后开展春风行动暨就业援助月、“2023年聚疆英才”会展吾悦广场等大型招聘活动。水磨沟区人社局就业服务管理中心干部魏巍说：“截至目前，我区已开展线下招聘会40场、参会企业1154家、提供岗种2851个、招聘人数22579人。”

“您以前接触过哪些领域？比较擅长什么工作？是否获得过专业技能证书？对未来的职业有什么规划？”面对就业困难群体，社区干部在走访入户的过程中总是这样耐心询问。

基层是社会治理的“最后一公里”，为了促进辖区就业工作更上新台阶，水磨沟区15个街道、155个社区勇于开拓“政府+企业+就业困难群体”促就业模式。在摸排就业困难群体数量、技能特长、就业意向的基础上，精准了解企业用工需求，为就业困难群体“量身制作”岗位，目前已达成就业意愿4440人次。

为了让就业困难群体留得住、干得好，水磨沟区针对性开展了“订单、定岗、定向”培训，持续对无技能群体开展分层分类技能培训，着力满足企业发展对人力资源的有效需求。“截至目前，我区已累计开展职业培训共计13571人次，助力更多人实现了高质量就业。”在提及人才市场供需矛盾时，水磨沟区人社局就业服务管理中心干部魏巍如是说。

接下来，水磨沟区将继续联合优质企业与相关部门做好人才就业援助工作，积极完善辖区企业和待就业人员信息库，发动基层力量，强化联动效应，摸清辖区就业困难群体的就业意向和企业用工需求，健全帮扶机制，开展就业指导，激发就业活力，助力辖区困难群体实现高质量就业。（马晓娟  水磨沟区融媒体中心）